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Christian Huber & Co
Nelkenstrasse 4
8006 Zürich
Schweiz
Fon: +41 (0)44 361 49 00
Zielgerichtetes Vorgehen
- Situationsanalyse
Firma: Leitbild, Pläne, Strategien, Marktstellung, Organisation, Kultur, Stärken/Schwächen, finanzielle Situation, Prognose der relevanten Umwelt.
Position: Ausgangslage, Randbedingungen, Bedürfnisse, Ziele, Inhalt, Anforderungen.
- Schriftliche Spezifikation
Ausgangslage/Umfeld, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Beurteilungskriterien, Search-Konzept, Kandidatenquellen, Prioritäten.
Wird vom Auftraggeber genehmigt.
- Systematische Direktsuche
Systematische Marktabklärung, direkte Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, eingehende professionelle Gespräche, Abklärungen, Selektion gemäss Anforderungsprofil, Referenzen. Zusammenstellung der engeren Wahl/Short List. Kandidatenberichte.
- Präsentation
Persönliche Vorstellung der Kandidaten der engeren Wahl beim Auftraggeber.
- Wahl
Bezeichnung des künftigen Stelleninhabers und Vertragsverhandlungen.
- Integration
Einarbeitungsbegleitung, Coaching.