Christian Huber & Co
Nelkenstrasse 4
8006 Zürich
Schweiz


Fon: +41 (0)44 361 49 00


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Zielgerichtetes Vorgehen


  • Situationsanalyse
    Firma: Leitbild, Pläne, Strategien, Marktstellung, Organisation, Kultur, Stärken/Schwächen, finanzielle Situation, Prognose der relevanten Umwelt.
    Position: Ausgangslage, Randbedingungen, Bedürfnisse, Ziele, Inhalt, Anforderungen.

 

  • Schriftliche Spezifikation
    Ausgangslage/Umfeld, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Beurteilungskriterien, Search-Konzept, Kandidatenquellen, Prioritäten.
    Wird vom Auftraggeber genehmigt.

 

  • Systematische Direktsuche
    Systematische Marktabklärung, direkte Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten, eingehende professionelle Gespräche, Abklärungen, Selektion gemäss Anforderungsprofil, Referenzen. Zusammenstellung der engeren Wahl/Short List. Kandidatenberichte.

 

  • Präsentation
    Persönliche Vorstellung der Kandidaten der engeren Wahl beim Auftraggeber.

 

  • Wahl
    Bezeichnung des künftigen Stelleninhabers und Vertragsverhandlungen.

 

  • Integration
    Einarbeitungsbegleitung, Coaching.